D13-SOCIAL

El diálogo y la formación son las herramientas más poderosas para transformar conflictos en oportunidades mediación y formación especializada

¡Bienvenidos a Delta 13 Social!

DELTA 13 SOCIAL

Creemos que el diálogo y la formación son las herramientas más poderosas para transformar conflictos en oportunidades.

Nuestro compromiso es acompañarte en el desarrollo de soluciones efectivas a través de nuestros servicios de mediación y formación especializada.
Descubre cómo podemos ayudarte a resolver problemas, potenciar tus habilidades y construir un entorno más armónico.

Nuestros servicios

Formación: Cursos diseñados para desarrollar habilidades prácticas en comunicación, resolución de conflictos y mediación.

Formación en Mediación: sociosanitario, dependencia, “cursos diseñados para crear una sociedad mejor”

Mediación: Procesos personalizados para gestionar y resolver conflictos en entornos familiares, laborales o comunitarios.

ENFRENTARSE A CONFLICTOS

En Delta 13 Social, nuestra misión es transformar el modo en que las personas y las organizaciones enfrentan los conflictos. Fundados con la visión de crear una sociedad más empática y colaborativa, hemos diseñado servicios especializados en mediación y formación que generan un impacto positivo y duradero.

NUESTROS VALORES

Claridad: Creemos en la transparencia en cada paso del proceso.

Empatía: Nos ponemos en el lugar de nuestros clientes para entender sus necesidades únicas.

Compromiso social: Promovemos cambios que beneficien no solo a los individuos, sino a toda la comunidad.

Equipo: Nuestro equipo está formado por profesionales con amplia experiencia en mediación y formación, comprometidos en ofrecer soluciones prácticas y efectivas. Cada miembro aporta un enfoque único, enriqueciendo nuestro trabajo colectivo.

PROGRAMAS DE FORMACIÓN

NUESTROS CURSOS

En Delta 13 Social, entendemos que el conocimiento es la base del crecimiento personal y profesional. Por ello, ofrecemos programas de formación diseñados para ayudarte a desarrollar habilidades clave en comunicación, resolución de conflictos y liderazgo.

Nuestros cursos más populares incluyen:

  • Cursos que tenemos de mediación

Beneficios de formarte con nosotros:

  • Programas actualizados según las últimas tendencias.
  • Docentes con prestigio
  • Opciones presenciales y online para adaptarse a tus necesidades.

CURSOS ACTUALES

Curso Habilitante en Mediación Civil y Mercantil con Especialización en Seguridad.

– Curso Habilitante en Mediación Civil y Mercantil con Especialización en Discapacidad y Dependencia.

Curso de Mediación para la Cohesión en la Empresa Familiar.

MEDIADOR

CURSO MEDIACIÓN

¿Quieres convertirte en mediador?
Nuestro programa de Formación en Mediación está diseñado para prepararte como un profesional capacitado en la gestión de conflictos. Aprenderás técnicas avanzadas de mediación, ética profesional y herramientas prácticas para trabajar en entornos familiares, laborales y comunitarios.

Detalles del programa:

  • Duración: [6 meses]
  • Modalidades: Online, presencial o híbrido.
  • Certificación: Al finalizar el curso, recibirás un diploma por haber superado el curso. Adicionalmente, AMM emitirá un certificado que te permitirá ejercer como mediador si así lo deseas.

Por qué elegir nuestra formación:

  • Acceso a casos prácticos reales.
  • Tutorías personalizadas.
  • Redes de contacto con profesionales del sector.
  • Docentes con experiencia real en mediación y resolución de conflictos.
  • Diploma universitario

 

CURSOS ACTUALES

Curso Habilitante en Mediación Civil y Mercantil con Especialización en Seguridad.

–  Curso Habilitante en Mediación Civil y Mercantil con Especialización en Discapacidad y Dependencia.

Curso de Mediación para la Cohesión en la Empresa Familiar.

ENTENDIMIENTO Y COLABORACIÓN

Soluciones personalizadas

Soluciones personalizadas para resolver conflictos.
En Delta 13 Social, creemos que cada conflicto es una oportunidad para el entendimiento y la colaboración. Nuestro servicio de mediación ofrecido por el Instituto de Mediación de AMM se centra en escuchar, comprender y construir acuerdos sostenibles que beneficien a todas las partes implicadas.

Áreas de mediación:

  • Mediación familiar: Resolución de conflictos en el ámbito familiar, como separaciones, custodias o herencias.
  • Mediación laboral: Ayudamos a empresas y empleados a superar disputas en el entorno de trabajo.
  • Mediación comunitaria: Trabajamos en conflictos entre vecinos, comunidades o asociaciones.
  • Añadir listado de AMM

Cómo trabajamos:

  1. Consulta inicial: Exploramos las necesidades de las partes implicadas.
  2. Sesiones de mediación: Facilitamos un diálogo constructivo.
  3. Resolución y acuerdos: Elaboramos un plan conjunto para solucionar el conflicto.

CURSOS ACTUALES

Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

¿QUÉ ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC)?

En Delta13 SOCIAL , ayudamos a tu organización a desarrollar e implementar estrategias de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que impulsan un impacto positivo en la sociedad y el entorno.

Un plan de RSC/RSE bien diseñado no solo fortalece la imagen y reputación de tu empresa, sino que también mejora la relación con clientes, empleados y otros grupos de interés. Además, permite acceder a beneficios fiscales, mejorar la competitividad y cumplir con normativas y estándares internacionales de sostenibilidad.

Nuestros servicios incluyen:
✔️ Diagnóstico y diseño de estrategias de RSC/RSE adaptadas a tu sector.
✔️ Implementación de planes de acción alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
✔️ Medición del impacto y elaboración de informes de sostenibilidad .
✔️ Asesoramiento en certificaciones y normativas (ISO 26000, Pacto Mundial, Memorias GRI, entre otras).

Haz que tu empresa marque la diferencia con un enfoque sostenible y responsable. Contáctanos y te guiaremos en cada paso del proceso.

LA VISION Y MISIÓN DE DELTA 13 SOCIAL ESTA TOTALMENTE ALINEADA CON LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS 2030

MEDIDAS ALTERNATIVAS

En Delta13 SOCIAL, te ayudamos a cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD) , que obliga a las empresas de más de 50 empleados a reservar al menos el 2% de su plantilla para personas con discapacidad o adoptar medidas alternativas si el cumplimiento directo no es posible.

No ajustarse a esta normativa puede acarrear sanciones económicas y la exclusión de licitaciones y subvenciones públicas. Nuestro equipo de consultores expertos te asesora en todo el proceso para garantizar un cumplimiento efectivo y adaptado a las necesidades de tu empresa creando un impacto positivo en su imagen corporativa.

  • Evaluación del grado de cumplimiento actual y diseño de estrategias.
  • Búsqueda y selección de talento con discapacidad .
  • Gestión de medidas alternativas (contratación de centros especiales de empleo, donaciones, acuerdos de colaboración). 
  • Asesoramiento en bonificaciones y beneficios fiscales .
    Formación en inclusión y accesibilidad para equipos de trabajo .

Convierte la inclusión y la diversidad en una ventaja competitiva para tu empresa. Contáctanos y te guiaremos en el proceso para garantizar el cumplimiento legal y una integración real y efectiva

PLAN DE IGUALDAD

MEJORA DE IMAGEN CORPORATIVA

En DELTA 13 SOCIAL, te ayudamos a diseñar e implementar tu Plan de Igualdad conforme a la normativa vigente. Si tu empresa tiene más de 50 empleados , es obligatorio contar con un plan registrado, y su incumplimiento puede conllevar sanciones y la pérdida de ayudas. Además, disponer de un Plan de Igualdad mejora la imagen corporativa y facilita el acceso a licitaciones y subvenciones públicas. Nuestro equipo de expertos se encarga de todo el proceso, asegurando un cumplimiento eficaz y adaptado a su organización. ¡Consultanos y cumple con la normativa sin complicaciones!

DISTINTOS ENTORNOS SOCIALES

SOLUCIONES SOCIALES

  • Entorno rural.
  • Despoblación
  • Soledad de los mayores
  • Ocupacion de viviendas y bandas juveniles
  • Sanitario y socio-sanitario.
  • Autoproteccion y detección precoz de violencia de género.
  • Entornos Familias desestructuradas.
  • Formación para profesionales de Centros penitenciarios, asistencia a reclusos y reinserción social.
  • Educación en la cultura de la Paz. Prevención bullying y modelos de mediación para entornos educativos. Profesores alumnos familias y personal no docente.
  • Respeto medioambiental